Am nevoie de viză și permis de muncă? Un ghid pentru lucratul în Olanda

Olanda este tărâmul locurilor de muncă; apar constant posturi noi, iar căutarea de profesioniști nu încetează niciodată. Cu toate acestea, pentru a putea lucra în Olanda ai nevoie de anumite permise, însă de unde poți ști care sunt cele care îți trebuie de fapt?

În cele mai multe cazuri, cetățenii EU nu au nevoie de viză și permis de muncă sau rezidență, însă există anumite documente și proceduri care trebuie respectate atunci când locuiești și muncești în Olanda.

Cetățean UE sau al Elveției/membru al SEE

În cazul în care ești cetățean al unei țări membre a Uniunii Europene sau a Spațiului Economic European sau cetățean al Elveției, nu ai nevoie de viză sau permis de rezidență pentru a lucra în Olanda. De asemenea, nu ești obligat să anunți Serviciul de Imigrații despre șederea ta în țară, iar angajatorul nu trebuie să aplice pentru obținerea unui permis de muncă pentru tine.

Cu toate acestea, dacă plănuiești să rămâi în țară pentru mai mult de 4 luni trebuie să te înregistrezi la arhivele municipale din orașul în care locuiești. Poți face acest lucru la primărie și vei primi un număr personal pe care angajatorul tău îl va putea folosi pentru diferite documente, cum ar fi cele pentru taxe și impozite. De asemenea, medicul tău curant, farmacistul, spitalele te-ar putea întreba despre acest număr personal. Poți afla mai multe informații despre aceste pe site-ul www.burgerservicenummer.nl.

Dacă vei sta în Olanda mai puțin de 4 luni și totuși vrei să ai acest număr personal, te poți înregistra la biroul pentru nerezidenți aflat în incinta primăriei localității în care locuiești. Dacă ai nevoie de mai multe informații poți intra pe www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/privacy-en-persoonsgegevens.

Dacă durata de ședere în Olanda este mai mare de 5 ani, atunci poți aplica pentru un document de rezidență numit ‘Permanent residence for nationals of the Union’. Formularele de aplicare pentru acesta se găsesc pe www. ind.nl.

Cetățeni din afara UE

Pentru cetățenii din afara UE, există câteva lucruri care trebuie avute în vedere atunci când doresc să muncească în Olanda, iar acestea sunt:

  • Angajatorul lor trebuie să fie înregistrat ca sponsor la Serviciul de Imigrații
  • Persoanele până în 30 de ani trebuie să aibă un câștig brut de 3381 euro pe lună, iar cele peste 30 de ani un venit brut de 4612 euro pe lună.
  • Dacă plănuiești să stai mai puțin de 3 luni în Olanda, ai nevoie de o viză pentru șederi de scurtă durată, iar dacă vei sta mai mult de 3 luni trebuie să aplici pentru o viză pentru șederi de lungă durată, adică pentru un permis de rezidență. Pentru a obține acest permis, trebuie să specifici motivul șederii tale.
  • Dacă dorești să lucrezi în Olanda și durata job-ului tău este mai mică de 3 luni, ai nevie de TVW adică de un permis de muncă, iar dacă vei sta mai mult de 3 luni trebuie să obții GVVA adică un permis care le combină pe cel de muncă și cel de rezidență.

De asemenea, există posibilitatea de a obține un EU Blue Card care este oferit persoanelor ce vin din state non-membre UE care îndeplinesc următoarele condiții:

  • Venit minim de 5.160 euro pe lună
  • Diplomă de licență recunoscută de Serviciul de Acreditări Internaționale.

Mai multe detalii despre Blue Card poți găsi aici.

Ca angajat la DB Work nu trebuie să îți faci griji pentru aceste lucruri. Pentru că ești nou în țara în care vei lucra, noi te vom ajuta să obții toate documentele de care ai nevoie. În plus:

  1. În primul rând, vei semna contractul de muncă ce respectă în totalitate legislația tării în care vei munci;
  2. Îți vei afla salariul înainte de semnarea contractului de muncă. Acesta diferă în funcție de cerințele postului, de specializarea ta și de reponsabilitățile pe care le vei avea;
  3. Nu vei plăti niciun comision pentru găsirea unui loc de muncă;
  4. Îți asigurăm transportul până în țara de destinație și înapoi către România, cu autocarul sau avionul;
  5. Tot noi asigurăm cazarea, inclusiv utilitățile;
  6. Vei avea la dispoziție o mașină de serviciu pentru transportul de la cazare până la locul de muncă și înapoi;
  7. În calitate de nou angajat, vei beneficia și de asigurare medicală;

 

Însă cel mai important beneficiu este faptul că ai siguranța locului de muncă. Verifică posturile disponibile și vino în echipa noastră!